Trabalhadores da Cagepa rejeitam proposta e...
Valores apresentados pela empresa não atendem as necessidades da categoria, que nos últimos anos vem sofrendo com reajustes abaixo da inflação
Publicado: 23 Junho, 2014 - 09h47
Escrito por: Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Urbanas da Paraíba - Stiupb
Os trabalhadores da Cagepa rejeitaram, em assembleia realizada na tarde de quarta-feira (18), mais uma proposta de Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2014/2016 apresentada pela diretoria da Cagepa. A assembleia ocorreu na sede do Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Urbanas da Paraíba (Stiupb). Com isso, os mais de 2 mil trabalhadores, que entraram em greve por tempo indeterminado desde a última segunda-feira no Estado (exceto João Pessoa) continuam de braços cruzados.
Na quinta mesa redonda, que ocorreu na quarta à tarde na sede do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) em Campina Grande, a proposta da Cagepa de reajuste salarial de 6,54%, ticket alimentação de R$ 650,00 e que o trabalhador arque com 4% do reajuste de 8,5% do plano de saúde, ainda fica muito aquém das necessidades da categoria, que nos últimos anos vem sofrendo com reajustes abaixo da inflação e perdas em relação ao salário mínimo.
“Rejeitamos à proposta da Cagepa, esses valores oferecidos não atendem as necessidades da categoria que só vem tendo perdas salariais nos últimos anos. Os trabalhadores que lutam diariamente para manter o funcionamento da empresa merecem um reajuste mais digno”, afirmou Wilton Maia, presidente do Stiupb.
Ainda durante a reunião, a diretoria da Cagepa rejeitou a contraproposta que foi apresentada pelo sindicato durante a quarta mesa redonda no último dia 9. Na proposta de ACT 2014/2016 apresentada pelo sindicato, a categoria tinha proposto: reajuste de 6,57% no salário; ticket alimentação de R$660; abono salarial de R$400 a R$ 50 mensais dependendo da faixa salarial do trabalhador e que a empresa arcasse com 70% do valor do plano de saúde para o funcionário que ganhasse até 4 salários mínimos.
Com a recusa da direção da empresa em aceitar a contraproposta, os trabalhadores voltam as reivindicações anteriores, que são: reajuste salarial de 15% e aumento de 27% no Ticket Alimentação.
Com a greve, todos os setores da empresa estão parados (leitura, corte, instalação, atendimento e inspeção), exceto a distribuição de água.
