Cida Trajano defende união sindical e aumento de salários no setor do vestuário

A redução do poder de compra dos trabalhadores, provocada pela defasagem salarial diante do aumento do custo de vida, está entre as principais preocupações de Cida Trajano, presidente da Confederação Nacional dos Trabalhadores e Trabalhadoras do Ramo Vestuário (CNTRV-CUT). Ela defende o fortalecimento dos sindicatos, a organização das categorias e a construção de negociações coletivas capazes de garantir aumentos salariais e ampliar direitos.

Para a dirigente, não é possível que empresas de uma mesma rede, presentes em diferentes estados brasileiros, mantenham salários distintos e, muitas vezes, precários. Ela critica a prática de empregadores que utilizam o salário mínimo como referência para remunerar seus funcionários.

“Não é possível mais convivermos e trabalharmos com um salário tão baixo como é o daqui do Brasil, que a maioria dos empresários se espelham apenas no salário mínimo”, afirma.

Cida avalia que a valorização salarial também interessa às empresas, já que melhores remunerações podem contribuir para a produtividade. “É preciso aumentar salário para que, de fato, possa ter a sua produtividade”, defende.

No setor do vestuário, que reúne 430 mil trabalhadores dos segmentos de couro, calçados, confecções e têxtil, uma das estratégias em discussão é a construção de acordos nacionais e regionais, além do fortalecimento das redes sindicais.

A dirigente também destaca a necessidade de ampliar a sindicalização para fortalecer a capacidade de negociação dos trabalhadores. Segundo ela, os sindicatos estão promovendo seminários de formação para dirigentes, com o objetivo de aumentar a presença das entidades nas fábricas e aproximá-las dos trabalhadores.

“Só através do seu sindicato, que tem essa capilaridade de negociar acordos coletivos e convenções coletivas, é possível a gente, junto, reivindicar e mostrar a nossa força para que possamos ser vitoriosos nas nossas negociações de ampliação de direitos e também de aumento de salário”, ressalta.

A informalidade é outro problema enfrentado pelo setor. Cida aponta o crescimento de contratações como pessoa jurídica (PJ) e microempreendedor individual (MEI), que, segundo ela, frequentemente deixam os trabalhadores em condições ainda mais precárias do que aqueles contratados pelo regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

Para a dirigente, a luta por melhores salários precisa caminhar junto com a defesa de condições dignas de trabalho, proteção social e fortalecimento da representação sindical.

Transição justa e cuidados com o meio ambiente

Outro eixo de atuação é a discussão sobre transição justa e trabalho decente. O tema vem sendo trabalhado em um projeto com mais de dois anos de duração e envolve não apenas a remuneração, mas toda a cadeia produtiva.

Cida chama atenção para a necessidade de incorporar questões ambientais às relações de trabalho, como a redução das emissões de carbono, o uso da água e os impactos dos agrotóxicos. Ela também aponta a saúde mental e o combate ao assédio moral como prioridades.

“Trabalho decente para nós e transição justa não é simplesmente ter um registro, contribuindo para o INSS e ter o direito também de se aposentar. É muito mais do que isso. É pensar num ambiente saudável, é pensar num ambiente que não tem assédio moral, que seja um ambiente justo e livre de qualquer forma de violência, mas que tenha um salário decente”, afirma.

Na avaliação da dirigente, essas condições precisam ultrapassar os limites das empresas e alcançar as famílias e a sociedade. Por isso, defende também a participação do poder público, com propostas voltadas às áreas de saúde e educação.

Participação da CNTRV na IndustrialAll Brasil

Em recente seminário a IndustriALL Brasil reuniu representantes sindicais e especialistas para debater os desafios da indústria brasileira, a soberania nacional e o fortalecimento da organização dos trabalhadores, os desafios da indústria brasileira, a soberania nacional e o fortalecimento da organização dos trabalhadores.

Segundo Cida Trajano, a participação da CNTRV na IndustriALL Brasil em conjunto com a Industrial Global Union é de suma importância, já que a entidade reúne o segmento da indústria de 140 países totalizando 50 milhões de associados.

“É isso que nos dá que nos dá condições de discutir as redes sindicais e interagir com trabalhadores de todos esses países para que juntos possamos contribuir com o setor não só aqui no Brasil, mas no mundo inteiro”, conclui.