O sindicato vai apurar os fatos que resultaram nas demissões e adotar as medidas cabíveis
Em um único dia (13/08), a Coelba anunciou a demissão de 17 trabalhadores. Imediatamente, após tomar conhecimento da situação, a direção do Sinergia solicitou uma reunião com o SGP da empresa para que fossem esclarecidos os motivos dos desligamentos.
Na quinta (14), o sindicato foi recebido pelo Superintendente de Gestão de Pessoas, Luiz Teixeira, que tentou justificar as demissões. Segundo ele, três coelbanos já estavam em período de aposentadoria. Os demais casos foram enquadrados como “baixa produtividade”. A direção do Sinergia repudiou a postura da empresa, já que a Coelba não deixou claro quais seriam os critérios que foram utilizados para enquadrar estes trabalhadores como “pouco produtivos”.
Contra senso - A despeito da Coelba ter demito dezenas de trabalhadores sob este argumento, consideramos salutar refletir sobre a manutenção de diversos ex executivos no quadro de funcionários da empresa, embora não produzam absolutamente nada. Em alguns casos, temos informações de que estes, apesar dos vencimentos pomposos, divertem-se com passatempos diversos na web. Por outro lado, dentro deste pacote perverso há trabalhadores que atuavam em regime de confinamento, onde o isolamento, aliado às condições adversas, inclusive de risco iminente de morte, podem perfeitamente alterar o nível de stress deste trabalhador. Ou seja, no mínimo, não houve bom senso da Coelba em avaliar o conjunto das situações.
Acuados, os dirigentes patronais informaram que todos os postos de trabalho serão preenchidos com novos trabalhadores, não se tratando, portanto, segundo a empresa, de uma reestruturação.O sindicato vai apurar os fatos que resultaram nas demissões e adotar as medidas cabíveis. “Colocaremos nosso setor jurídico para acompanhar cada caso e acionaremos os órgãos responsáveis, caso sejam comprovados excessos nessas demissões”, garante a direção do Sinergia, que vai denunciar, também, o pacote do terror ao acionista majoritário (Previ) e pedir explicações sobre o fato, no mínimo estranho, de a empresa demitir 17 funcionários em um único dia.