O Sindicato dos Bancários de Brasília erepresentantes do Banco Regional de Brasília (BRB) abriram na última quinta-feira (4)as negociações da mesa permanente, com a discussão de questões pendentes dacampanha salarial de 2009. Entraram em discussão o valor da PLR do segundosemestre do ano passado, remuneração dos gerentes de negócios dos níveis 2 ao5, liberação de dirigentes sindicais, cursos de qualificação profissional ejornada de 6 horas.
"Nossa expectativa é a de que, ao longo do processo negocial, hajaconsenso em torno de eventuais propostas em relação aos temas, que são defundamental importância para o conjunto da categoria. É hora de mobilização emostrarmos ao banco que estamos dispostos na luta por nossas reivindicações",afirma André Nepomuceno, secretário-geral do Sindicato.
Veja a seguir os pontos tratados:
PLR
Diante da projeção de lucro da ordem de R$ 100 milhões registrado no segundosemestre de 2009, o Sindicato voltou a reivindicar do BRB o pagamento, além dovalor da PLR, de abono adicional de R$ 2 mil, como forma de compensação dotrabalho de dedicação dos funcionários, que foram de fato os responsáveis peloótimo resultado alcançado pelo banco. Os representantes patronais disseram queo BRB está analisando a proposta.
Gerente de negócios
O Sindicato reforçou a reivindicação deequiparação do salário dos gerentes de negócios dos níveis 2 ao 5, dentro doscritérios utilizados na estrutura do Plano de Cargos e Salários (PCS), com aincorporação do percentual de 65% da PPR (Programa de Participação nosResultados) à remuneração. Há compromisso do banco, assumido na campanhasalarial passada, de resolver a situação até março deste ano.
Liberação de dirigentes sindicais
Desde a gestão no governo anterior, o bancomantém a retirada da comissão para os bancários cedidos a outros órgãos,incluído o Sindicato. Na reunião desta quinta, o Sindicato reiterou que estedispositivo, no caso dos dirigentes sindicais, tem caráter eminentementeantissindical e anti-democrático.
Para uma boa prática neste campo, o Sindicato entende que a remuneração dofuncionário para o exercício do mandato sindical deve ser mantida em suaintegralidade, como se estivesse em efetivo exercício.
Qualificação profissional
O Sindicato tem recebido uma série dequeixas de funcionários participantes dos cursos de qualificação oferecidos doBRB às médias gerências. A principal delas diz respeito à extensão e aoshorários dos cursos. São cinco os cursos, todos online, oferecidos pelo BRB emparceria com a Catho (empresa de consultoria em RH), que constituempré-requisito para a participação em processos seletivos internos. Osdirigentes sindicais argumentaram junto ao banco que, do modo comoestabelecidos, os cursos têm caráter obrigatório, caso os bancários tenhaminteresse em ascender profissionalmente. Além disso, questionaram por que osfuncionários não estão realizando os cursos dentro do horário de expediente, oque está previsto no acordo coletivo.
O Sindicato orienta os funcionários que procurem sua chefia imediata para quecheguem a acordo sobre um horário, dentro do expediente, para a realização doscursos. O BRB afirmou que na próxima reunião trará uma posição sobre o assunto.
Grupo de Trabalho BRB Saúde
Os dirigentes sindicais cobraram do bancoinformações sobre o Grupo de Trabalho do BRB Saúde e reforçou seu pedido departicipação no GT, antes de sua implantação, uma vez que o banco vem negando asolicitação.
Nova reunião