"Nãotemos nada acertado. Se tiver alguma novidade avisaremos vocês. Fiquemtranquilos que vocês serão os primeiros a saber!” Frases como essa foramouvidas muitas vezes da boca dos representantes do Santander durante recentesnegociações com o Sindicato. Em especial quando o assunto em pauta era apossibilidade da instalação de um grande prédio administrativo em alguma cidadedo interior.
“A confiança entre as partes é fundamental para que tenhamos consistência namesa de negociação. Quando um dos lados não cumpre o que combina, o conflitoestá instalado”, afirma o diretor do Sindicato e coordenador da Comissão deOrganização dos Empregados do Santander (COE) Marcelo Sá, lembrando que, nasemana passada, o Sindicato ficou sabendo, via imprensa, da decisão do banco deconstruir um pólo de tecnologia em Campinas.
“Nós estamos nos esforçando para construir avanços no processo de negociação,mas o banco que consegue aqui no Brasil seu maior lucro em todo o mundo parecequerer jogar contra isso quando esconde de nós informações fundamentais”, diz odirigente sindical, comentando o anúncio feito semana passada pelo presidente mundialdo Santander, Emilio Botín. O executivo disse que em 2010 o Brasil ultrapassaráa Espanha como principal gerador do lucro líquido do grupo, com 23% do totalcontra 20% do país europeu.
Terceirização – Para Marcelo, a crise de confiança fica ainda mais séria quandosomada à notícia de que o banco está abrindo três novas subsidiárias no Brasilque já fazem terceirização de serviços bancários na Espanha e em outros países– Geoban, Gesban e Santander Global Facilities. “Quando falamos sobre isso, o bancodiz que não vai precarizar os empregos, com terceirização ou transferências,mas está ficando cada vez mais difícil confiar na direção do Santander”,afirma, lembrando que as transferências e terceirizações já são pauta de váriasreuniões internas.
Segundo o dirigente sindical, os trabalhadores exigem ter participação nosprocessos decisórios que envolvem o emprego de milhares de bancários e não vãoaceitar que o banco chame o Sindicato apenas para informar sobre decisões játomadas sobre esse tipo de assunto.
Artigo – Na edição do dia 13 de junho do jornal Folha de S.Paulo, o presidentedo Santander Brasil, Fábio Barbosa, publicou um artigo sobre a importância da“transparência”. No texto, escreve que “a sociedade se ressente da falta desintonia entre o que se diz e o que se faz”, que os líderes devem “encorajar aabertura e a discussão” e estar “sempre em busca do diálogo com os váriospúblicos com os quais se relacionam”. “Esperamos que os negociadores do bancopassem a seguir os conselhos do presidente da própria instituição para a qualtrabalham”, diz a diretora do Sindicato e coordenadora da mesa de negociaçãoRita Berlofa.
Participe da consulta - Participe da definição das reivindicações da CampanhaNacional Unificada 2010. Aponte suas prioridades respondendo à consulta nowwww.spbancarios.com.br ou no formulário em papel, que pode ser solicitadojunto a um representante do Sindicato. O prazo para envio termina dia 24 dejunho. Aqui começa nossa mobilização!