CUT/PRA contraproposta patronal apresentada na tarde de quinta [23], em audiência de conciliação no Tribunal Regional do Trabalho [TRT], para tentativa de acordo com vistas ao encerramento da greve nas obras de ampliação e manutenção da Repar e Fosfértil, em Araucária, foi levada ao conhecimento dos trabalhadores na manhã desta sexta.
Os dirigentes da CUT e dos sindicatos envolvidos na paralisação mostraram os principais pontos, dos quais destacam-se o reajuste salarial de 10% e piso de R$ 726,00, a ajuda de custo e cesta básica no total de R$ 150,00, tabela gradativa de folgas para os alojados que estão há 200 km ou mais de casa visitarem a família, participação nos lucros e resultados de um salário, cesta natalina de R$ 100,00, adicional de periculosidade de 30%, garantia no emprego de 45 dias após o final da greve, seguro de vida e plano de saúde para todos, e pagamento integral dos dias parados, mas com compensação de 50% das horas paralisadas.
A assembleia na qual os trabalhadores apreciarão a proposta acontece na segunda-feira [27], por volta das 07h00, no portão PV-9 da Repar. Os sindicalistas consideraram o acordo positivo e irão defendê-lo na consulta, pois avaliam que há certa razoabilidade perante as reivindicações dos operários.
A greve nas obras da Repar e Fosfértil completou 18 dias nesta sexta-feira e deve acabar apenas na segunda-feira, com 20 dias de duração e adesão total dos cerca de 10 mil operários de 31 empresas distintas.
:: Greve pode continuar em algumas empresasA CUT e os sindicatos esperam que as empresas da manutenção da Repar e Fosfértil que ainda não aderiram ao acordo, manifestem-se favoráveis à proposta para prosseguir com os encaminhamentos legais do processo de greve. Caso isso não ocorra até o dia da assembleia, a paralisação deve continuar em algumas empreiteiras.
:: Propostas previstas no acordo firmado no TRT- Reajuste salarial de 10%;
- Piso salarial de R$ 726,00 [13% de aumento];
- Ajuda de custo/cesta básica para todos no total de R$ 150,00;
- Horas-extras de 60% e 120%;
- Contrato de experiência de 45 dias;
- Cesta natalina de R$ 100,00;
- 1 Dia de folga para quem está de 200km a 500km de casa;
- 2 Dias de folga para quem está de 500km a 1000km de casa;
- 3 Dias de folga para quem está acima de 1000km de casa;
- As passagens para visitar a família serão pagas pela empresa em todas as situações acima descritas;
- 30% de adicional de periculosidade;
- Seguro de vida e plano de saúde para todos;
- Garantia no emprego de 45 dias após o final da greve; e abono de um salário quando o trabalhador for demitido no prazo de um ano ou menos de sua aposentadoria;
- Participação nos Lucros e Resultados [PLR] de um salário-base, com garantia do pagamento de 30% e 70% condicionados às metas das empresas;
- Pagamento integral dos dias parados, mas com compensação de 50% das horas paralisadas.
:: ContatosRoni Anderson Barbosa, presidente estadual da CUT - [41] 9197.4131
Silvaney Bernardi, presidente do Sindicato dos Petroleiros - [41] 8804.9829
Raimundo dos Santos, diretor do Sindicato da Construção Pesada - [41] 9197.8141
Assessoria de Imprensa CUT Paraná - [41] 3232.4649 / Ramal 20
