Em assembleia no final da tarde desta segunda-feira, dia 14, os metalúrgicos da Syl Freios, em Sorocaba, aceitaram uma proposta de acordo da empresa e retornaram ao trabalho. O acordo envolve a aplicação de um nova política de cargos e salários, o pagamento de PPR e a compensação de apenas 7 dias parados.
A paralisação na Syl começou dia 25 de abril. Os trabalhadores reivindicavam a implantação de uma nova grade salarial, que valorizasse mais os funcionários e que fosse aplicada com agilidade e transparência.
No final de março, a empresa tentou levar a greve à Justiça do Trabalho, mas o Tribunal em Campinas sugeriu que Sindicato dos Metalúrgicos e empresa voltasse a negociar e não marcou data de julgamento da greve.
Negociação
Em negociação na tarde desta segunda (14), a empresa apresentou uma proposta de grade salarial, considerada satisfatória pelos trabalhadores. A Syl também ofereceu pagar um programa de participação nos resultados (PPR) no mínimo igual ao de 2011 e aceitou dar estabilidade de 60 dias para os cerca de 300 funcionários.
Quanto aos dias parados, os metalúrgicos vão compensar sete dias com trabalho, em data a combinar. Os outros 13 dias serão absorvidos pela empresa.
Os salários, portanto, serão pagos sem descontos de dias parados e não haverá prejuízo no fornecimento da cesta básica aos funcionários.
"Os trabalhadores estão de parabéns. Não é a grade salarial ideal. Mas conquistamos muito em termos de respeito e atenção à nossas reivindicações", afirma Marcos Roberto Coelho, o Latino, diretor do Sindicato, que também afirma haver união suficiente para parar a empresa novamente caso haja perseguições internas devido à greve.